Top 4 공공기관 통합채용 2022

설명: . 기관명. 구분. 공통(문항수) . 전공(문항수). 경기주택도시공사. 행정직. 6급. 행정(장애). 신입. 인성검사(210) NCS직업기초능력평가. (50). ①경영학(40). 기술직. 6급. 토목(보훈). ①토질역학(40). 기술직. 6급. 건축(보훈). ①건축계획학(40). 기술직. 6급. 토목. ①토질역학(20) ②응용역학(20). 기술직. 6급. 건축. ①건축계획학(20) ②건축시공학(20). 경기평택항만공사. 사무직. 6급. 행정. 신입. 인성검사(210) NCS직업기초능력평가.

설명: . 기관명. 직군. 경쟁방식. 직렬. 직급. 인원. 시험과목. 계.  . 12개기관.  .  . 123. 일반직39, 공무직 84. 대전도시공사. (10). 일반직. (7). 공개경쟁. (6). 행정. 7급. 6. ①NCS(50) ②인성검사(210) . ③행정학개론(20)④경영학원론(20). 경력경쟁. (1). 기술(조경). 7급. 1. ①NCS(50) ②인성검사(210) . ③조경학(20)④조경시공학(20). 공무직. (3). 경력경쟁. (3). 의무(오월드).  . 1. ①일반상식(20) ②인성검사(210). 청소(본사).  . 1. ①일반상식(20) ②인성검사(210). 경비(본사).  . 1. ①일반상식(20) ②인성검사(210). 대전교통공사. (41). 일

설명: 지자체 산하 공공기관, 지방공기업 통합 관리 지자체 산하 공공기관, 지방공기업 통합 관리4월 13일 서울서부고용복지센터 모습 [사진=연합뉴스] 공공기관은 취업준비생들에게 인기 있는 직군 중 하나다. 오랫동안 살아왔던 거주지에서 일자리를 구할 수 있고, 안정적이라는 특성 덕분에 누구나 한번쯤은 들어가고 싶어하는 '꿈의 직장'이다. 이런 지자체 공공기관들이 최근 몇 년 전부터 채용을 통합 방식으로 바꾸고 있다.. 공공기관 통합채용이란? 공공기관 통합채용은 지방공공기관(지방공기업 또는 지방 출자·출연기관)이 지자체 감독하에 채용을 계획하는 것부터 절차와 평가, 그리고 채용 결과를 통합해 관리하는 방식이다. 지자체 산하 공공기관과 지방공기업만 해당하는 것으로, 중앙 공기업은 해당하지 않는다. 이는 행정안전부의 권고사항으로, 필수로 도입해야 하는 시스템은 아니다. 그러나 현재 여러 광역시와 수도권 지역에서 시행하고 있다.관련기사고용부, '삼표 채석장 붕괴사고' 현장소장 구속영장 신청

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