* 이 글은 자기소개서에서 가장 중요한 항목인 입사 후 포부를 작성하는 방법을 설명하는 칼럼입니다. 입사 후 포부를 제대로 작성하고 싶다면 이 칼럼을 정독하시고, 빠르게 작성하고 싶은 분은
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목 차
1. 기업이 입사 후 포부를 묻는 이유
2. 잘못된 입사 후 포부 작성법
1) 뜬구름형
2) 상식나열형
3) 자기계발형
3. 입사 후 포부 작성 전략
4. 입사 후 포부 작성 시 고려 사항
1) 남은 시간
2)
다른 문항
3) 구체적인 요소
5. 입사 후 포부 작성 예시
1) 직무+산업
2) 기업+직무+산업
6. 결론
Q. A 기업에 입사하여
본인이 하고 싶은 업무와 그로 인해 달성하고자 하는 바를 쓰시오.
Q. B 기업에 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오.
Q. 지원 분야와 관련된 주요 사업 중 본인이 어떤 부분에 기여하고 싶은지 기술해 주십시오.
Q. 회사에서 이루고 싶은
중장기적 목표에 대해 기술해 주십시오.
Q. 본인의 강점에 대하여 간략히 설명하고, 그것이 우리 회사의 비전달성에 어떻게 기여할 수 있을지 기술해 주십시오.
상기의 항목들은 자소서 주요 항목 중, 입사 후 포부를 묻는 항목들입니다.
입사 후 포부 작성은 지원동기와 마찬가지로 기업, 직무, 산업에 대한 이해가 선행되어야 하기 때문에 지원동기와 마찬가지로 가장 작성하기 어려운 항목입니다.
하지만 그렇다고 대충 작성할 수는 없습니다. 왜냐하면 입사 후
포부는 기업에서 가장 중요시 여기는 항목일 뿐만 아니라, 본인의 커리어패스를 구체적으로 고민해볼 수 있는 항목이기 때문입니다.
특히, 여성분들은 이 항목을 신경써서 작성하셔야 합니다. 왜냐하면 현실적으로 남성보다 여성이 출산을 전후로 커리어 공백이 발생할 확률이 높기 때문입니다.
기업이 입사 후 포부를 묻는 이유는 단순합니다.
당신이 얼마나 오랫동안 회사에 돈을 벌어다 줄 수 있는지를 확인하기 위해서입니다. 즉, 지원자의 커리어패스가 회사아 나아가려는 방향과 일치하는지, 조직에 대한 충성도가 있는지, 지원자가 갖고 있는 커리어 방향성이 이상적이지 않고 현실적인지를 확인하고자 하는
것입니다.
잘못된 입사 후 포부 작성법을 살펴보겠습니다.
1) 뜬구름형
먼저 뜬구름형입니다. 이들은 장래희망을 작성하는 초등학생들처럼 추상적이고 이상적인 말들만 나열함으로써 뜬구름만 잡는 지원자를 말합니다.
A 기업에 입사하게 된다면 이윤을 추구하는 기업의 활동뿐만 아니라 사회공헌활동에 대해서도 큰 이바지를 함으로써 조직이 사회에서 존경받을 수 있는 기업이 되도록 하겠습니다. 이를 위해서 업무에 대한 이해도를 늘리고 고객과의 신뢰를 지속적으로 구축함으로써 성과를 내도록
하겠습니다. (···)
위의 같은 자소서는 입사 후 포부의 질문 의도를 전혀 모르고 있다고 판단됩니다.
피상적인 이야기만 하고 구체적인 세부계획은 전혀 없기 때문에 직무나 회사에
대한 이해도가 전혀 없는 지원자로 보입니다.
2) 상식나열형
상식 나열형은 직장인으로서 당연히
수행해야 할 업무를 나열하는 유형입니다.
제가 입사하게 된다면 경쟁사가 어떤 제품을 주력하는지를 연구하고 경쟁사들과 차별화할 수 있는 포인트를 찾는 것에 주력하도록 하겠습니다. (···)
위와 같은 내용은 직장인이 당연히 해야 할 일을 말하는 것이기 때문에
'포부'로서는 어울리지 않습니다.
3) 자기계발형
자기계발형은 처음 자소서를 작성하는
취준생에게서 가장 흔히 나타나는 유형입니다.
A 기업에 입사하게 된다면 3년 안에 CFA를 취득하고 재무 분야의 전문가가 되도록 하겠습니다. 5년 안에는 MBA를 이수함으로써 글로벌 인재로서 발돋움함으로써 성장을 견인하는 직원이 되겠습니다. (···)
이런
자기계발형은 크게 두 가지 문제가 있습니다.
첫째, 회사에 실질적으로 어떻게 '기여'를 하겠다는 것인지가 보이지 않습니다. 이는 다시 말해서 회사에 어떻게 돈을 벌어다 줄 것인지에 대한 구체적인 내용이 누락되어있다는 것입니다.
둘째, CFA나 MBA 이수가 회사에 전혀 도움이 되지 않을 수 있습니다. '자격증'을 따겠다는 취준생의 다짐은 자기 스펙을 올리는 일에만 열중하겠다는 이기적인 행동 비칠 가능성이 높습니다. 왜냐하면 실제적인 업무를 하면서 자격증이나 교육은 회사가 성장하는 데 큰 도움이 되지는 않기 때문입니다.
그럼 입사 후 포부 작성 전략을 살펴보겠습니다.
입사 후 포부 작성 전략은 지원동기를 작성하는 방법을 설명한 칼럼에서 설명한 방법과 비슷합니다. 즉, 기업, 직무, 산업, 3가지 요소를 고려해서 작성해야
한다는 것입니다.
지원동기와 다른 점이 있다면, 기업보다는 직무나 산업에 무게를 둬서 작성해야 한다는 것입니다. 왜냐하면 한 기업에서 평생동안 근무하겠다고 어필하는 것은 더 이상 현실적이지 않기 때문입니다.
그러므로 해당 직무나 산업에서 어떤 경험을 하고자 하는지, 그 경험을 통해 어떤식으로 회사에 기여를 할 것인지를 어필하면 됩니다.
이를 고려한 경우의 수는 다음과 같이 4가지로 나옵니다.
1. 직무+산업
2. 기업+직무
3. 기업+산업
4. 기업+직무+산업
입사 후 포부 작성 전략
자기소개서의 입사 후 포부를 작성하기 위해서는 아래 3가지 요소들을 고려해야 합니다.
1) 남은 시간
입사 후 포부도 지원동기와 마찬가지로 작성하는 데 굉장히 많은 시간이 소요되는 문항입니다. 때문에,
자소서 마감시간이 별로 안남았다면 1번: 직무+산업을 선택하고, 시간이 오래걸린다면 2번: 기업+직무, 3번: 기업+산업, 4번:기업+직무+산업 중 하나를 선택해서 작성하면 됩니다.
2) 다른 문항
자소서의 모든 문항을 작성할 때는 항상 다른 문항을 고려해서 작성해야 합니다. 입사 후 포부라는 문항에 대한 정석적인 답변은 직무역량보다는 커리어패스를 어필하는 것입니다. 하지만 다른 문항에서 이미 커리어패스를 언급했다면 이 항목에서는 직무역량을 위주로 작성해주는 것이 좋습니다.
3) 구체적인 요소
구체성이 과학적으로 얼마나 중요한지는 커리어너스의 수많은 칼럼에서 언급한 바 있습니다. 하지만 입사 후 포부 작성에에서는 특히 구체적인 요소를 언급하는 것이 중요합니다. 왜냐하면 구체적인 요소를 통해 기업, 직무, 산업에 대해서 얼마나 많은 고민을 한 흔적을 확인할 수 있기 때문입니다.
그렇다면 예시를 살펴보겠습니다.
먼저, 1번: 직무+산업을 살펴본 후 1번에서 4번: 기업+직무+산업으로 어떻게 연결시킬 수 있을지를 살펴보도록 하겠습니다.
1) 직무+산업
저의 입사 후 목표는 국내 매장 중에서 단위 면적당 가장 높은 매출을 올리는 매장을 관리하는 매니저가 되는 것입니다.
매장의 매출을 높이기 위해서는 다양한 상품 판매나 혁신을 통한 비용절감 등과 같은 요소도 중요하겠지만, 고객이 매장에서 물품을 구매하면서 겪는 '경험적'인 요소를 간과할 수 없다고 생각합니다. 왜냐하면 사람의 행동은 이성보다는 감정에 움직이기 때문입니다. 그러므로 제가 입사하게 된다면 늘 고객에게 제공할 수 있는 인상적인 서비스를 개발하고, 고객의 시선을 끌만한 상품을 구비함으로써 고객이 구매를 하러 온 것이 아니라 즐기러 온 것처럼 느끼게 할 수 있는 방안을 모색하겠습니다. 이를 위해 저는 고객들에 대한 데이터를 지속적으로 수집하고 현장을 수시로 체크함으로써 데이터에 나타나지 않는 고객들의 수요를 캐치하겠습니다.
위에서 살펴본 잘못 쓴 입사 후 포부 작성법과 예시가 다른 점은 어떻게 자신의 목표를 이룰 것인지에 대한 '구체적인' 방법들을 제시했다는 점입니다.
직무 이해도가 뛰어난 지원자라고 할 수는 없지만 자신이 입사 후에 어떤 식으로 일할 것인지, 그리고 매장을 관리하는 매니저가 어떤 부분을 중요시 여겨야 하는지에 대한 본인만의
프레임을 넣기 때문에 나쁘지 않은 자소서입니다.
2) 기업+직무+산업
1번에서 이미 직무+산업을 작성했으니, 기업에 대한 공부만 되어있다면 기업+직무+산업을 간단하게 작성할 수 있습니다.
저의 입사 후 목표는 국내 매장 중에서 단위 면적당 가장 높은 매출을 올리는 매장을 관리하는 매니저가 되는 것입니다.
K 기업의 문제는 다른 경쟁사들에 비해 차별화된 서비스를 제공하지 못하고 있다는 점입니다. 저는 온라인 매장보다는 오프라인 매장에 집중함으로써 성장을 견인하겠습니다.
입맛이 까다로운 고객을 사로잡기 위해서 중요한 것은 더 싼 것, 더 나은 것이 아니라고 생각합니다. 고객이 거부할 수 없는 매장을 만들기 위해서는 고객의 감성을 사로잡을 줄 알아야 한다고 생각합니다. 매장의 매출을 높이기 위해서는 다양한 상품 판매나 혁신을 통한 비용절감 등과 같은 요소도 중요하겠지만, 고객이 매장에서 물품을 구매하면서 겪는
'경험적'인 요소를 간과할 수 없다고 생각합니다. 왜냐하면 사람의 행동은 이성보다는 감정에 움직이기 때문입니다. 그러므로 제가 입사하게 된다면 늘 고객에게 제공할 수 있는 인상적인 서비스를 개발하고, 고객의 시선을 끌만한 상품을 구비함으로써 고객이 구매를 하러 온 것이 아니라 즐기러 온 것처럼 느끼게 할 수 있는 방안을 모색하겠습니다. 이를 위해 저는 고객들에 대한 데이터를 지속적으로 수집하고 현장을 수시로 체크함으로써 데이터에 나타나지 않는 고객들의 수요를 캐치하겠습니다.
기업이 어떤 문제점을 가지고 있는지 조금 더 구체적으로 제시했다면 좋았겠지만, 상기의
예시처럼 간단히 1~2문장만 가지고도 기업+직무+산업에 대한 입사 후 포부를 완성할 수 있습니다.
지금까지 자소서의 가장 어려운 항목인 입사 후 포부 작성법을 알아보았습니다.
입사 후 포부 작성법은 지원동기와 함께 작성하는 것이
좋습니다. 왜냐하면 결국 지원동기와 입사 후 포부는 커리어패스를 고민함으로써 작성할 수 있기 때문입니다.
입사 후 포부는 자소서에서 가장 중요할 뿐만 아니라 당신의 커리어의 방향성을 결정하기 위해서도 심혈을 기울여서 작성해야 하는 항목입니다.
이 점을 반드시 기억하시고 본인의 커리어 방향성을 진지하게 고민하는 시간을 가지시기 바랍니다.
p.s. 이 글에서 사용한 예시들은 머릿속에서 떠오르는 대로 작성한 날 것이기 때문에 본문의 개념들을 이해하기 위한 용도로만 활용하세요.
